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Libérez votre potentiel – Pas de point d'arrivée, seulement des carrefours
D’un job d’été directement à la gestion de projet : l’histoire de la réussite de Till
Till a commencé par un job d’été au service de réception des marchandises. C’était un début de carrière classique, mais c’est précisément là qu’il a pu se faire une idée précise de notre entreprise et qu’il a décidé de suivre un cursus en alternance.
Aujourd’hui, à 20 ans, il est en quatrième semestre d’études d’ingénierie mécanique (spécialisation en ingénierie de production) à la DHBW de Stuttgart et est déjà pleinement impliqué dans la gestion de projets chez HAHN Gasfedern.
Qu’est-ce qui motive Till ? « J’apprécie vraiment mon métier d’ingénieur, et le cursus en alternance me donne l’occasion d’apporter ma contribution à l’entreprise dès le début de ma carrière », explique-t-il. Chez HAHN, il n’est pas considéré comme un simple « étudiant », mais comme un collègue assumant de véritables responsabilités. C’est avec une grande motivation qu’il aborde les cours théoriques à l’université, car il constate chez HAHN comment ses connaissances sont directement mises en pratique.
De la machine CNC à l’avenir numérique de l’industrie : le parcours de Louis
Louis a suivi un apprentissage de machiniste, ce qui constitue une base idéale pour sa spécialisation actuelle. Un cours sur l’IA a changé le cours de sa carrière. Aujourd’hui, il développe des modèles d’IA pour les machines et équipe les systèmes CNC de capteurs afin de prévenir les pannes dans les petites et moyennes entreprises grâce à la maintenance prédictive, en plein cœur du secteur des PME souabes.
Son constat : « Le fait de pouvoir réellement prédire quand une machine va rencontrer des problèmes, ça m’a vraiment impressionné. »
Quand on lui demande s’il faut être un génie en maths, il rit : « Bien sûr, des connaissances de base aident. Mais l’intérêt et la motivation sont bien plus importants. »
La qualité avant la quantité : votre avenir chez HAHN Gas Springs
Nous ne proposons délibérément qu’un nombre limité de places d’apprentissage chaque année. Pourquoi ? Parce que nous ne recrutons que des candidats que nous pourrons ensuite embaucher en tant que salariés à temps plein. Une offre d’emploi garantie n’est pas seulement un slogan pour nous. Ceux qui font preuve d’engagement ont de bonnes chances de recevoir une offre d’emploi directe et de bénéficier de perspectives de carrière à long terme chez nous.
Pourquoi HAHN ?
Une ambiance familiale, des circuits de communication courts… et le soutien du groupe Stabilus. De plus, vous bénéficierez d’une rémunération de formation supérieure au taux standard et aurez la chance de contribuer à l’Industrie 4.0 au sein de l’équipe HAHN Gas Springs.
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